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法律护企知识分享:用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿金的情形:劳动者严重违规1、法律依据:劳动者存在严重违反规章制度行为(如旷工超3日、泄露商业秘密等)。2、操作要点:规章制度需经民主程序制定并公示;解除前须书面告知违规事实及依据,保留证据(如监控记录、书面警告)。劳动者主动辞职1、适用条件:劳动者因...
2025-05-31 13:40:21
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2025-04-01 14:03:12
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